Компаниядаги карьера

Ҳозирда жамиятда бўш иш ўринлари мавжуд эмас.

Сегодня на предприятии работают более 1 000 человек. Труд каждого из них направлен на достижение общих целей.

Ключевой принцип кадровой политики предприятия «Ташкентский масложировой комбинат» заключается в том, чтобы обеспечить каждого сотрудника работой и возможностями, отвечающими его профессиональным устремлениям и целям современной успешной компании, а также способствовать постоянному росту и совершенствованию своих сотрудников.

Планы развития бизнеса в настоящее время требуют согласованных командных усилий, а каждая отдельная позиция – самостоятельности, инициативности, способности принимать на себя ответственность, быстро осваивать новое и быть ориентированным на конкретный результат.

Коллектив предприятия решает сложные неординарные задачи, которые требуют постоянного совершенствования знаний и умений, поэтому каждый сотрудник предприятия «Ташкентский масложировой комбинат» несет личную ответственность за свой профессиональный рост. Проявляя инициативу в отношении собственного развития, а также заинтересованность в дальнейшем обучении, сотрудник принимает непосредственное участие в достижениях компании. Система управления персоналом предприятия «Ташкентский масложировой комбинат» основана, прежде всего, на принципе партнерских взаимоотношений сотрудника и компании.

МЫ ИЩЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОБЛАДАЮЩИХ:

• знаниями, навыками, опытом и деловой хваткой в своей профессии — для решения бизнес-задач в работе с клиентами и поставщиками, а также в организации производственного процесса;
• организаторскими и административными способностями, управленческим потенциалом — для эффективного управления ресурсами;
• способностью к инновациям — желанием изучать и создавать новое, находить нестандартные решения.